各二级党组织，各部门、单位：

根据《温州医科大学2020年科级干部聘任工作实施方案》（温医大党〔2020〕9号）以及《温州医科大学2022年下半年科级干部选拔调整工作方案》等有关规定，决定对试用期满的科级干部进行考核。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2022年下半年提任的科级干部（名单见附件1）。

二、考核内容

了解考核对象在试用期间的思想政治表现、工作能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况以及不足之处，重点考核对其试任岗位的履职情况。

三、考核方式和程序

（一）考核方式

采取科级干部撰写试用期满总结、民主测评、考核小组综合评定等方式进行。

（二）考核程序

1. 制定方案：各考核小组制定考核工作方案（包括考核组成员名单、考核对象、时间安排等），将电子版报送组织部。

2. 试用期满总结：考核对象围绕试用期满考核主要内容、对照岗位工作职责形成工作总结，填写《温州医科大学科级干部试用期满考核表》（附件2）；考核表中个人述职总结字数1000字左右（正反打印，要求一张纸）。

3. 考核测评：考核小组在一定范围内（按照相关度、知晓度、代表性选取谈话对象，一般不少于10人）进行个别谈话听取意见，发放《温州医科大学科级干部试用期满考核测评表》（附件3，一般不少于15份）。

4. 综合评定：考核小组根据考核对象在试用期内的履职表现和综合征求意见情况进行评议；撰写科级干部试用期满考察材料（格式见附件5）；填写考核表，作出胜任或不胜任的结论。

5. 组织部审核：考核小组将综合评定结果汇总报送组织部，由组织部进行审核认定。

四、考核结果及运用

考核结果分为胜任、不胜任两档。经考核组和校组织部考核认定胜任的，予以正式任职；经考核组和组织部认定为考核不胜任的，免去考核对象的试任职务，一般按试用前原职级安排适当工作。

五、组织实施

除机关党委外，各二级党组织分别组成科级干部试用期满考核小组。考核小组一般不少于3人，负责组织现任科级干部试用期满考核工作。

机关党委分片区组成科级干部考核小组（组长为机关党委专职副书记，成员为片区各部门、单位主要负责人，每一个片区第一个部门的负责人为该片区牵头人），具体如下：

片区1：办公室（校友办）；组织部、机关党委；统战部；纪检监察室；工会、妇联。

片区2：宣传部（教师工作部、新闻中心）；学生工作部（学生处）；研究生工作部（研究生院）；保卫处；团委。

片区3：教务处；国际教育学院；创新创业教育学院；继续教育学院；教师发展中心（教育督导与教学评估中心）；信息技术中心。

片区4：计划财务处；后勤发展处；国有资产与设备管理处；基建处。

片区5：人事处（离退休工作处）；发展规划处（高教研究所）；审计处；医院管理处；档案馆。

片区6：科学技术处；社会科学处；国际合作交流处（港澳台办）；阿尔伯塔学院；科研实验中心；实验动物中心；卓越中心。

六、纪律与监督

考核工作接受全校教职工的监督，广大干部群众如要反映情况，请与学校纪检监察室、组织部联系，受理电话：纪检监察室86699361，组织部86699826。

七、其他事项

（一）各科级干部考核小组试用期满考核工作方案于2023年12月20日前报组织部。

（二）考核对象填写好《温州医科大学科级干部试用期满考核表》（附件2）中须由本人填写的内容后，于2023年12月22日前交报所在科级干部考核小组。

（三）科级干部考核小组于2023年12月26日前完成本组科级干部试用期满考核工作，并将签字盖章的《温州医科大学科级干部试用期满考核表》（附件2）、《温州医科大学科级干部试用期满考核测评情况汇总表》（附件4）、温州医科大学科级干部试用期满考察材料（模版另发）报送组织部。

材料报送地点：同心楼501室，联系人：吴旻月、陈强强，联系电话：86699826，邮箱：zzb@wmu.edu.cn。

中共温州医科大学委员会组织部

2023年12月19日