各党委，各部门、单位：

根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》以及学校《中层干部年度考核实施办法（试行）》等规定，结合学校工作实际，现就做好中层干部2024年度考核工作有关事项通知如下。

一、考核对象

全校担任领导职务的中层干部。

二、考核内容

坚持干字当头、实字为要，突出大力弘扬“忠诚干、务实干、担当干、创新干、团结干、廉洁干”精神，加强对政治素质和政治表现、树立和践行正确政绩观情况、年度重点工作完成情况、敢担当善作为情况、推进全面从严治党情况、狠抓上级反馈问题整改情况等方面的考核。

三、考核方式

年度考核由工作述职、实绩考评、民主测评、听取口碑评价、综合分析等方式组成。

四、材料提交

（一）年度总结

1. 撰写报告。被考核对象对照考核标准、岗位职责和年度工作目标，形成个人述职报告，包括述德、述责、述廉、述法等内容，要求客观简练（2000字左右）；有选人用人权单位主要负责人年度述职报告要体现干部选拔任用情况。标题统一为《XXX同志2024年度述职报告》。

另，根据中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》，各级党委要建立健全党政主要负责同志深入教育一线调研、为师生上思政课和年终述职必述教育工作等制度。

个人述职报告（电子版）于1月3日（周五）前，以二级党委为单位（机关职能部门汇总至机关党委）报送组织部，逾期不予集中公示。

2. 总结公示。年度述职报告在校园内网统一公示。（格式要求：①标题：方正小标宋简体、二号字；②正文：仿宋GB_2312、三号字；③一级标题：黑体、三号字，二级标题：楷体GB_2312、三号字；④行距固定值28）

3. 《业绩年报信息采集表》《中层干部个人兼职事项报告表》（电子版+纸质签字版）以二级党委为单位（机关职能部门汇总至机关党委），于1月17日（周五）前报送。

五、其他事项

1. 各单位干部教师大会原则上在2025年2月28日前召开完成，具体时间提前3天与组织部沟通联系，并报送参会人员名单；经协商确定后，由组织部发放会议相关材料并派员参会。具体另行通知。

2. 附属医院2024年度干部选拔任用工作“一报告两评议”结合中层干部年度总结考核干部教师大会统筹组织实施。选人用人工作形成自查报告报送组织部，同时在党委主要负责人年度述职报告中体现。具体另行通知。

联系人：吴旻月、侯蕴真；地点：茶山校区同心楼501室；电话：0577-86699826；邮箱：zzb@wmu.edu.cn。

附件：1. 《业绩年报信息采集表》

2. 《中层干部个人兼职事项报告表》

组织部

2024年12月31日